Asset Content Writer

Asset Management

Hlavní úkol spočívá v vytváření odborného a poutavého obsahu, který informuje nejen o produktech a službách společnosti, ale adresuje ekonomická témata napříč společností a kapitálovými trhy.

 

Co bude Vaší náplní práce?

  • Psaní průvodních textů k finančním produktům, investičním službám a ekonomické komentáře.
  • Vytváření blogových článků, článků do znalostních bází a dalších formátů obsahu.
  • Adaptace stávajícího obsahu pro různé kanály a publika.
  • Organizace a správa obsahu v CMS (systému pro správu obsahu).
  • Aktualizace a údržba stávajícího obsahu.
  • Úzká spolupráce s marketingovým a obchodním oddělením.
  • Komunikace s grafiky, videoproducenty a dalšími odborníky.
  • Sledování ekonomického dění u nás i ve světě.
  • Sladování a analýza investičních produktů a nástrojů na trhu.

 

Jak si představujeme ideálního kandidáta?

  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, finance, žurnalistiky nebo podobném oboru.
  • Minimálně 3 roky praxe v oblasti tvorby obsahu, ideálně v oblasti financí.
  • Výborné znalosti českého jazyka a schopnost psát odborné texty.
  • Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
  • Zájem o finanční trhy a investování.
  • Znalost práce s Excel a Word na pokročilé úrovni a práce s daty a jejich vizualizací. 
  • Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího a anglického jazyka na komunikativní úrovni.
  • Schopnost porozumět číselným sestavám a extrahovat potřebné informace.
  • Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, time-management, schopnost učení se, pečlivost, důraz na detail.

 

Co Vám na oplátku nabídneme?

  • Příjemné a moderní prostředí na pražských Dejvicích s neformální, přátelskou atmosféru a maximální podporu od kolegů a nadřízených, kteří Vás provedou adaptací.
  • 6 týdnů dovolené.
  • Až 20 700 Kč ročně jako stravenkový paušál (90 Kč za každý odpracovaný den).
  • 12.360 Kč ročně do Cafeterie.
  • Multisport karta.
  • Možnost masáží na pracovišti.
  • Ergonomická pracovní místa.
  • Prémiovou kávu v kanceláři zdarma a pravidelné akce (grilování, teambuldingy, firemní snídaně) + ocenění za životní výročí (narozeniny, svatba, narození dítěte atd.).
  • Motivační systém odměňování (bonus ke mzdě).